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タイトル
Text copied to clipboard!テクニカルチームリーダー
説明
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私たちは、優れたリーダーシップと技術力を兼ね備えたテクニカルチームリーダーを募集しています。テクニカルチームリーダーは、エンジニアや開発者などの技術者チームを率い、プロジェクトの計画、進捗管理、品質管理、メンバー育成など多岐にわたる業務を担います。主な役割は、チームの目標達成に向けてメンバーを導き、技術的な課題解決をサポートし、円滑なコミュニケーションを図ることです。
このポジションでは、プロジェクトの要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでの全工程に関与し、進捗状況を管理します。また、チームメンバーのスキル向上やキャリア成長を支援し、モチベーションを高めることも重要な役割です。さらに、クライアントや他部門との調整や折衝も行い、プロジェクトの品質と納期を守るためのリーダーシップが求められます。
理想的な候補者は、ソフトウェア開発やITインフラなどの技術分野での実務経験があり、複数人のチームを率いた経験を持つ方です。優れたコミュニケーション能力、問題解決能力、プロジェクト管理スキルが必要です。最新の技術動向にも敏感で、変化に柔軟に対応できる方を歓迎します。
私たちのチームは、協力し合いながら高い成果を目指す文化を大切にしています。テクニカルチームリーダーとして、あなたの経験と知識を活かし、チームと共に成長しませんか？ご応募をお待ちしております。
責任
Text copied to clipboard!- 技術チームのリーダーシップとマネジメント
- プロジェクトの計画立案と進捗管理
- 技術的課題の解決とサポート
- チームメンバーの育成と評価
- クライアントや他部門との調整
- 品質管理と納期遵守の徹底
- 技術ドキュメントの作成・管理
- 新技術の導入や改善提案
- リスク管理と問題発生時の対応
- チーム内コミュニケーションの促進
要件
Text copied to clipboard!- ITまたはソフトウェア開発分野での実務経験3年以上
- チームリーダーまたはマネジメント経験
- 優れたコミュニケーション能力
- プロジェクト管理スキル
- 問題解決能力と論理的思考力
- 最新技術への知識と興味
- 日本語でのビジネスコミュニケーション能力
- 英語力があれば尚可
- 高い責任感とリーダーシップ
- 柔軟性と適応力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに率いたチームの規模と内容を教えてください。
- 技術的な課題をどのように解決した経験がありますか？
- プロジェクト管理で重視しているポイントは何ですか？
- チームメンバーのモチベーションを高める方法を教えてください。
- 新しい技術を導入した経験はありますか？
- クライアントや他部門との調整で苦労したことはありますか？
- リーダーとして最も大切にしている価値観は何ですか？
- 複数プロジェクトを同時に管理した経験はありますか？
- 失敗から学んだことを教えてください。
- 今後どのような技術分野に挑戦したいですか？
